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,09/03/2025

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Comigo amplia programas de treinamento para os cooperados

A Comigo investe em capacitação para seus cooperados, promovendo cursos voltados à gestão, sucessão e técnicas agropecuárias, ampliando a qualificação dos produtores e fortalecendo o cooperativismo.


Comigo amplia programas de treinamento para os cooperados

A Cooperativa Agroindustrial dos Produtores Rurais do Sudoeste Goiano (Comigo) tem investido na capacitação de seus cooperados com treinamentos que abrangem desde gestão financeira e sucessão familiar até palestras técnicas voltadas ao manejo agropecuário. O objetivo é ampliar a qualificação dos produtores e fortalecer a relação entre os cooperados e a entidade.

Segundo Siomara Martins, analista de desenvolvimento de cooperados da Comigo, a demanda por capacitação tem aumentado, especialmente em temas relacionados à gestão. “O curso mais solicitado hoje é de gestão financeira. Também temos muita procura por capacitações na área de sucessão familiar e manejo de bovinos”, afirma.

O programa de capacitação da Comigo não se limita aos cooperados. Familiares também são incluídos nas palestras, o que, segundo Siomara, fortalece o vínculo entre os produtores e a cooperativa. “Os treinamentos promovem um maior senso de pertencimento. Muitos cooperados pedem diretamente as palestras, seja por e-mail, em reuniões ou por meio dos técnicos de campo”, explica.

Jovens e mulheres no cooperativismo

Dois programas se destacam dentro da iniciativa da Comigo: o Programa de Formação de Jovens Cooperativistas, criado em 2012, e o Programa de Formação das Mulheres Cooperativistas, iniciado três anos depois. Ambos visam capacitar os participantes e ampliar sua participação na gestão das propriedades.

A preocupação com a sucessão está no centro das ações voltadas aos jovens, especialmente porque a direção da cooperativa busca renovar seu quadro social. “O quadro social envelhece e é preciso preparar novas lideranças. Trabalhamos para aproximar os jovens da cooperativa, formando futuros dirigentes e gestores do agro”, destaca Siomara.

Para as mulheres, o programa tem sido um diferencial. O crescimento da participação feminina na gestão das propriedades é notável. “A mulher que participou do curso passou a ter mais voz nas decisões. Hoje, muitas delas são responsáveis pela gestão financeira das propriedades e participam ativamente das atividades do agronegócio”, comenta.

A Comigo também oferta um curso de comunicação e oratória, com grande adesão por parte das mulheres, que buscam melhorar sua participação nas assembleias da cooperativa e na negociação com fornecedores e clientes.

A cooperativa também está estruturando o Programa Sucessores do Agro, voltado para jovens acima de 30 anos que já atuam na gestão das propriedades e precisam de qualificação específica.

Palestras na Tecnoshow

Dentro da programação anual, a Comigo promove palestras durante a Tecnoshow Comigo, um dos maiores eventos do agronegócio no país, que acontecerá de 07 a 11 de abril. Entre os palestrantes da edição de 2025, destacam-se Paulo Arbex, especialista em plantabilidade, José Luiz Tejon, que abordará cooperativismo e gestão, Aldo Rebelo, que discutirá geopolítica aplicada ao agro, e Mariely Biff e Alessandra Braga, que falarão sobre sucessão familiar.

Além disso, a Tecnoshow Comigo conta com mais de 300 palestras promovidas ao longo da feira. Essas palestras são organizadas tanto pela Comigo quanto por empresas e instituições parceiras, abordando temas estratégicos para o agronegócio, como tecnologia, gestão, sustentabilidade e outros.

Intercâmbio e visitas técnicas

Além dos cursos presenciais e eventos, a Comigo promove imersões técnicas para seus cooperados. Os jovens e as mulheres têm a oportunidade de participar de treinamentos imersivos que proporcionam contato direto com inovações e práticas avançadas do setor agropecuário. Essas experiências permitem que os participantes ampliem seus conhecimentos e reflitam sobre suas atividades no campo, fortalecendo sua atuação na gestão das propriedades. “A experiência permite que eles tenham contato direto com a inovação e reflitam sobre suas atividades no campo”, destaca Siomara.

Os programas de capacitação da Comigo seguem alinhados ao quinto princípio do cooperativismo: formar, informar e educar. Com essa estratégia, a cooperativa fortalece o conhecimento dos produtores e amplia a sustentabilidade do agronegócio.






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